काठमाडौं । यो वर्ष कम्पनीहरूको लागि टाउको दुखाइ बढ्न सक्छ । यो वर्ष भारतका अधिकांश मानिसले आफ्नो जागिर परिवर्तन गर्ने सोचमा बनाएका छन् । यो हालै लिंक्डइन सर्वेक्षणमा प्रकाशमा आएको हो । लिंक्डइन को नयाँ सर्वेक्षण अनुसार भारतका करिब ८८ प्रतिशत कर्मचारीले यो वर्ष अर्थात् २०२४ मा जागिर परिवर्तन गर्ने विचार गरिरहेका छन् ।
यो गत वर्षको तुलनामा ४ प्रतिशतले बढेको हो । यसले देखाउँछ कि मानिसहरू आफ्नो करियरको बारेमा गम्भीर छन् र अब अगाडि बढ्नको लागि नयाँ कामहरू खोजिरहेका छन् । कर्मचारीहरूका अनुसार उनीहरु आफ्नो भविष्य वर्तमान कम्पनीमा देख्दैनन् । यस्तो अवस्थामा उनीहरु अब अगाडि बढ्ने नयाँ अवसरको खोजीमा छन् ।
अनुसन्धानमा भारतका अधिकांश कर्मचारीहरू आफ्नो कामबाट सन्तुष्ट छैनन् र उनीहरु अहिले जागिर परिवर्तन गर्न चाहन्छन् । सर्वेक्षणका अनुसार जागिर परिवर्तन गर्ने यस झुकावको मुख्य कारणमा ४२ प्रतिशत कार्य जीवन सन्तुलन, ३७ प्रतिशत कठिन आर्थिक वातावरण र उच्च तलब रहेको छ । यसबाहेक रोजगारीमा रहेका मानिसहरु पनि नयाँ अवसरको खोजीमा छन् ।
सर्वेक्षण गरिएका ७९% पेशेवरहरूले आफ्नो हालको कम्पनीलाई सकेसम्म चाँडो परिवर्तन गर्न चाहन्छन् । मानिसहरू नयाँ जागिर खोजिरहेका हुन सक्छन् तर, यो काम त्यति सजिलो छैन् । यसमा पनि धेरै चुनौतीहरु देखापरिरहेका छन् । मानिसहरू नयाँ जागिरहरू खोजिरहेका भएपनि विशेष भूमिकाहरूको लागि आवश्यक सीपहरू र द्रुत बृद्धिको गतिलाई कायम राख्नका लागि चुनौतीहरूको सामना गर्ने अनुसन्धान प्रतिवेदनमा छ । यसमा पनि हरेक क्षेत्रमा एआईको प्रयोग तीव्र गतिमा बढिरहेको छ । यसले भविष्यमा रोजगारीलाई पनि असर गर्न सक्छ । यसका कारण नयाँ जागिर खोज्न कठिन भएको प्रतिवेदनमा उल्लेख छ ।
प्रतिवेदनले देखाउँछ कि २०१५ देखि भारतमा रोजगारीका लागि आवश्यक सीपहरूमा ३०% परिवर्तन भएको छ । पेशाकर्मीहरू पनि जागिर खोजी चुनौतीहरूको सामना गरिरहेका छन् । रोजगारीको खोजीमा रहेका ५५ प्रतिशत कर्मचारीले पनि निराशा व्यक्त गरेका छन् । प्रतिवेदनका अनुसार आगामी दिनमा रोजगारी बजारमा चुनौती थपिने छ । यसको कारण अहिले धेरै पेशागत व्यक्तिहरु जागिरमा जोडिन थालेका छन् । यस्तो अवस्थामा, काम खोज्दै पेशेवरहरूले आफ्नो प्रोफाइल राम्रो बनाउनु पर्छ । एकै समयमा एआईको बढ्दो प्रयोगले नयाँ चुनौतीहरू पनि खडा हुन सक्छ । अनुवाद गरिएको
